은퇴한 여성의 재도전 방법(경단녀,유연근무,복지)
은퇴 이후 재취업을 고민하는 여성들이 빠르게 늘고 있습니다. 특히 경력단절, 가족 돌봄, 출산과 육아 등의 이유로 일터를 떠났던 많은 여성들은 정년 이후 혹은 중장년기에 새로운 직업을 찾고자 합니다. 특히 최근에는 유연근무 확대, 여성 친화 일자리 정책 강화, 맞춤형 훈련 지원 등이 뒷받침되면서 중장년 여성의 재도전 환경이 과거보다 훨씬 넓어졌습니다. 은퇴 여성의 일 선택은 더 이상 제약이 아니라, 자신이 원하는 방식으로 다시 사회와 연결되는 과정입니다. 이 글에서는 은퇴 여성들이 다시 일하기 위해 어떤 준비를 해야 하고, 어떤 경로가 효과적인지 구체적으로 안내합니다.경력단절 여성의 재출발경력단절 여성(경단녀)은 출산, 육아, 가족 돌봄 등으로 인해 일정 기간 직업 활동을 중단한 여성을 뜻합니다. 출산과..
2025. 11. 1.
은퇴 공무원 재취업 가이드(공공기관, 자문직, 컨설팅)
정년퇴직 이후에도 사회적 경험과 전문 지식을 살려 제2의 커리어를 희망하는 은퇴 공무원들이 꾸준히 증가하고 있습니다. 공직에서의 행정 경험과 정책 이해력은 사회 곳곳에서 여전히 높은 가치를 지니며, 공공기관, 자문직, 민간 컨설팅 분야는 전직 공무원의 실무 경험을 적극적으로 활용할 수 있는 분야로 각광받고 있습니다. 이 글에서는 은퇴 공무원을 위한 재취업 전략, 주요 진출 분야, 필요한 준비 사항 등을 종합적으로 안내합니다. 실질적인 재도약의 길을 찾고자 하는 분들에게 유용한 가이드가 될 것입니다.공공기관 재취업, 가장 익숙하고 안정적인 선택공무원 출신의 재취업 경로 중 가장 안정적인 선택지는 단연 공공기관입니다. 공기업, 준정부기관, 지자체 산하기관 등은 전직 공무원의 풍부한 행정 경험과 공공 시스템 ..
2025. 10. 31.
정규직 vs 계약직 재취업 (복지, 안정성, 기회)
재취업을 준비하는 구직자에게 있어 "정규직과 계약직 중 무엇을 선택할 것인가?"는 매우 중요한 고민입니다. 특히 중장년층이나 경력단절 여성, 청년 구직자 등 다양한 계층이 각자의 사정으로 노동시장에 재진입하면서 고용형태에 따른 복지, 안정성, 성장기회 등의 요소를 꼼꼼히 비교하고 선택하는 것은 필수입니다. 본 글에서는 정규직과 계약직의 특성과 장단점을 구체적으로 비교하고, 재취업 시 어떤 선택이 보다 현실적이고 전략적인지 알아보겠습니다.정규직과 계약직의 복지 혜택 차이재취업 시 고려해야 할 중요한 요소 중 하나는 복지입니다. 정규직은 통상적으로 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)이 모두 적용되며, 유급휴가, 명절 상여금, 식대, 자녀 학자금, 퇴직금 등 제도적 혜택이 폭넓게 제공됩니다...
2025. 10. 29.
